| |
'Generatie Y snel teleurgesteld
in baan'
Starters die na 1988 geboren zijn, hebben idealistische beelden van hun
toekomstige baan en willen graag iets betekenen voor de maatschappij. In de
praktijk worden ze op dit punt vaak teleurgesteld. En dan wil deze generatie
het liefst op zoek naar een andere baan.
Bron: Intermediair 10 oktober 2007
Het is aan de
werkgevers om de jongeren tevreden te houden met voldoende ruimte voor
zelfontplooiing, uitdaging en goede arbeidsvoorwaarden, blijkt uit het Y-opener
onderzoek van ACA/JES communicatie.
Invloed uitoefenen
Wat generatie Y vooral onderscheidt van generatie X (1960 – 1985), is dat zij
verwachten zichzelf te kunnen ontplooien. Omdat ze zijn opgegroeid in een
welvarende, maar complexe informatiemaatschappij, beseffen ze dat ze invloed
kunnen uitoefenen op zichzelf en op hun omgeving. Bovendien zijn ze vertroeteld
door hun ouders, waardoor ze zelfverzekerd, optimistisch en gewend
zijn hun zin te krijgen.
Zoekgedrag
Deze jongeren, die met internet zijn opgegroeid, zoeken ook de vacatures
via dit medium. Steeds vaker gebruiken werkgevers die op zoek zijn naar
personeel, communities op internet om te adverteren. Vooral MSN blijkt zowel
bij autochtonen als bij allochtonen erg populair. Wat opvalt, is dat
allochtonen na MSN relatief vaker voor YouTube kiezen, en dat bij autochtonen
Hyves favoriet is. Vacaturesites blijven hoe dan ook het meest populair onder
deze generatie werkzoekenden.
Latent werkzoekend
Het werkende leven valt de starters van deze generatie tegen. Zelfontplooiing
en ‘iets betekenen voor de maatschappij’ blijken dan opeens moeilijke doelen.
In een krappe arbeidsmarkt moeten werkgevers zich meer dan ooit
richten op het vasthouden van hun werknemers. Want generatie Y is snel
teleurgesteld en continu latent werkzoekend. Van de werkende jongeren blijkt
maar liefst 53% al tussen de twee tot vijf werkgevers te hebben gehad.
De respondenten van het onderzoek zijn 595 mannen en vrouwen, allochtonen en
autochtonen, studerenden, werkenden en werklozen, en jongeren van alle
opleidingsniveaus met een gemiddelde leeftijd van 21,4 jaar.
|
|